Портал
Версия для слабовидящих
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Соболинский детский сад»
Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Соболинский детский сад

49 Кб
скачать

Утв.пост. №199 от 26.10.2015

Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Соболинский детский сад

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Соболинский детский сад, именуемое в дальнейшем «Организация», является муниципальным бюджетным образовательным учреждением, реализующим образовательные программы дошкольного образования.
1.2. Полное официальное наименование Организации: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Соболинский детский сад.
Сокращенное наименование Организации: МБДОУ Соболинский детский сад.
1.3. Место нахождения Организации:
Юридический адрес: 171758 Тверская область, Сандовский район, д. Соболины, ул. Новая д.7 Фактический адрес: 171758 Тверская область, Сандовский район, д. Соболины, ул. Новая д.7
1.4. Учредителем и собственником имущества Организации является муниципальное образование «Сандовский район». Местонахождение Учредителя: 171750 Тверская область, п. Сандово, ул. Советская д. 11.
1.5. Организационно-правовая форма Организации: «муниципальное бюджетное учреждение».
1.6. Тип: «дошкольная образовательная организация».
1.7. Цель деятельности Организации - формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
1.8. Предметом деятельности Организации является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
1.9. Задачи деятельности Организации:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных и возрастных особенностей;
- создание условий для компенсации развития детей с задержкой психического развития, имеющих нарушение речи;
- создание развивающей предметно-пространственной среды и условий для разнообразной деятельности;
- обеспечение социально-коммуникативного, познавательного, речевого, художественно-эстетического и физического развития;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- приобщение детей к общечеловеческим и культурным ценностям на основе изучения природы и экологии Сандовского района;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- обеспечение преемственности образовательного процесса;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
- формирование предпосылок учебной деятельности;
- создание необходимых условий для коррекции нарушений развития и благоприятной социальной адаптации воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
- оказание квалифицированной коррекционной помощи детям с нарушением речи.
1.10. Деятельность Организации осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.11. Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять принадлежащие ему имущественные и личные права, обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
1.12. Организация отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Организацией собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Организации средств, а также недвижимого имущества.
1.13. Организация имеет лицевой счет, печать установленного образца, штампы и бланки с собственным наименованием, может иметь самостоятельный баланс.
1.14. Организация является некоммерческой организацией. Функционирование Организации финансируется в соответствии с планом финансово - хозяйственной деятельности.
1.15. Организация приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.16. Право на осуществление образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законом Российской Федерации, возникает у Организации с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
1.17. Организация может иметь в своей структуре филиалы и представительства. Организация самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением случаев создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.
1.18. В Организации создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются. В Организации образование носит светский характер.
1.19. Организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
1.20. Организация может создавать некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Муниципальные задания для Организации в соответствии с его основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Организация не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответств\тощем изменении муниципального задания.
2.2. Организация вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения родительской платы за содержание детей в Организации устанавливается Учредителем.
Организация вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
2-3. В соответствии со своими уставными задачами Организация может реализовывать дополнительные программы и платные
образовательные услуги за пределами основной образовательной деятельности (при наличии соответствующих документов),
осуществляемые на основе договоров с родителями (законными представителями).
24. Обучение и воспитание обучающихся в Организации ведется на русском языке.
2.5. Организация осуществляет текущий контроль состояния здоровья обучающихся.
2.6. Организация питания в Организации возлагается на администрацию Организации.
2.7. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, Чикождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляется Организацией.
Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляют ГБУЗ ТО «Сандовская ЦРБ». Организация предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
2.8. Режим работы Организации, исходя из потребностей родителей (законных представителей) и возможности бюджетного финансирования Организации, устанавливается при пятидневной рабочей неделе с 8.00 до 18.30, выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни. Предпраздничные дни - в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.9. Организация обеспечивает открытость и доступность:
1) информации:
- о дате создания Организации, об учредителе, о месте нахождения Организации и его филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
- о структуре и об органах управления Организации;
- о реализуемых образовательных программах;
- о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам;
- о языках образования;
- о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);
- о руководителе Организации, его заместителях, руководителях филиалов Организации (при их наличии);
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
- о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о средствах обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
- о наличии и об условиях предоставления обучающимся мер социальной поддержки;
- об объеме образовательной деятельности;
- о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;
2) копий:
- Устава Организации;
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности Организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке или бюджетной сметы Организации;
- локальных нормативных актов по основным вопросам организации осуществления образовательной деятельности;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- коллективного договора.
3) отчета о результатах самообследования;
4) документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
5) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
6) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация и документы, указанные в настоящей статье Устава, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Организации в сети "Интернет" и обновляются в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Организация самостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
3.2. Образовательные программы дошкольного образования разрабатываются и утверждаются Организацией в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
3 J. Образовательная деятельность в Организации регламентируется годовым планом на текущий учебный год, разработанным и утверждённым педагогическим советом Организации.
•'
--.Z.---.--.0 образовательная деятельность по основной образовательной программе осуществляется Организацией с 1 сентября по 31 мая.
1.4. Организация воспитательно-образовательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей интересов потребностей самих детей.
3.5. Организация обеспечивает развитие творческих способностей детей с учетом их интересов и склонностей, создает ■ехсообразную развивающую предметно-пространственную среду.
3.6. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Организации осуществляется в
~ ~ ~ i.\
3.7. Группы могут иметь общеразвивающую и компенсирующую направленность.
- в группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования:
- в группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы лоппсольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учётом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-: : _":": ч;-:■:.:й комиссии.
3.8. Организация обеспечивает сбалансированный режим дня, рациональную организацию всех видов деятельности.
3.9. Организация вправе осуществлять платные образовательные услуги за счет средств физических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических лиц по договорам об оказании платных образовательных
услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Организацией в соответствии с уставными целями.
3.10. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности. Средства, полученные Организацией, осуществляющим образовательную деятельность, при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.
3.11. Средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс, в том числе на приобретение учебного оборудования и на заработную плату работников Организации.
3.12. Организация вправе оказывать платные образовательных услуги, утверждённые Учредителем.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Порядок комплектования, количество и соотношение возрастных групп обучающихся в дошкольном образовательном учреждении определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В группы могуг включаться как обучающиеся одного возраста, так и обучающиеся разных возрастов (разновозрастные группы).
4.2. В Организацию принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 8 лет. Количество групп и возрастной состав детей, " принимаемых в Организацию, определяется с учетом условий, необходимых для осуществления образовательного процесса в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями и нормативами.
4.3. Категории лиц, имеющих преимущественное право при приеме в Организацию, устанавливаются действующим законодательством.
4.4. Прием детей в Организацию осуществляется заведующим Организацией на основании следующих документов:
- направления отдела образования администрации Сандовского района;
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- комплектование групп компенсирующей направленности осуществляет с согласия родителей (законных представителей) в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии, которое является основанием для зачисления ребенка в группу компенсирующей направленности.
4.5. При приеме ребенка в Организацию заключается договор между Организацией и родителями (законными представителями) ребенка.
4.6. При приеме детей в Организацию последняя обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.7. Отчисление обучающегося из Организации производится в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей), в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
А по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Организации, в том числе в случае ликвидации Организации;
- в связи с завершением обучения по образовательной программе дошкольного образования.
4.8. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов
дошкольное образовательное учреждение обеспечивает необходимые условия для получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья, по присмотру и уходу за детьми - условия, учитывающие особенности их психофизического развития.
4.9. Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ (их права и обязанности) 5.1. Участники образовательных отношений в Организации - обучающиеся, родители (законные представители) иесовершеннолетних обучающихся, педагогические работники Организации и их представители.
•'
--.Z.---.--.0 образовательная деятельность по основной образовательной программе осуществляется Организацией с 1 сентября по 31 мая.
1.4. Организация воспитательно-образовательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей интересов потребностей самих детей.
3.5. Организация обеспечивает развитие творческих способностей детей с учетом их интересов и склонностей, создает ■ехсообразную развивающую предметно-пространственную среду.
3.6. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Организации осуществляется в
~ ~ ~ i.\
3.7. Группы могут иметь общеразвивающую и компенсирующую направленность.
- в группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования:
- в группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы лоппсольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учётом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-: : _":": ч;-:■:.:й комиссии.
3.8. Организация обеспечивает сбалансированный режим дня, рациональную организацию всех видов деятельности.
3.9. Организация вправе осуществлять платные образовательные услуги за счет средств физических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических лиц по договорам об оказании платных образовательных
услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Организацией в соответствии с уставными целями.
3.10. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности. Средства, полученные Организацией, осуществляющим образовательную деятельность, при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.
3.11. Средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс, в том числе на приобретение учебного оборудования и на заработную плату работников Организации.
3.12. Организация вправе оказывать платные образовательных услуги, утверждённые Учредителем.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Порядок комплектования, количество и соотношение возрастных групп обучающихся в дошкольном образовательном учреждении определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В группы могуг включаться как обучающиеся одного возраста, так и обучающиеся разных возрастов (разновозрастные группы). 42. В Организацию принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 8 лет. Количество групп и возрастной состав детей, " принимаемых в Организацию, определяется с учетом условий, необходимых для осуществления образовательного процесса в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями и нормативами.
4.3. Категории лиц, имеющих преимущественное право при приеме в Организацию, устанавливаются действующим законодательством.
4.4. Прием детей в Организацию осуществляется заведующим Организацией на основании следующих документов:
- направления отдела образования администрации Сандовского района;
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- комплектование групп компенсирующей направленности осуществляет с согласия родителей (законных представителей) в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии, которое является основанием для зачисления ребенка в группу компенсирующей направленности.
4.5. При приеме ребенка в Организацию заключается договор между Организацией и родителями (законными представителями) ребенка.
4.6. При приеме детей в Организацию последняя обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.7. Отчисление обучающегося из Организации производится в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей), в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
А по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Организации, в том числе в случае ликвидации Организации;
- в связи с завершением обучения по образовательной программе дошкольного образования.
4.8. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов
дошкольное образовательное учреждение обеспечивает необходимые условия для получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья, по присмотру и уходу за детьми - условия, учитывающие особенности их психофизического развития.
4.9. Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ (их права и обязанности) 5.1. Участники образовательных отношений в Организации - обучающиеся, родители (законные представители) иесовершеннолетних обучающихся, педагогические работники Организации и их представители.
5Л. Работники Организации обязаны: -беречь и сохранять имущество Организации;
- охранять жизнь и здоровье обучающихся;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения обучающихся;
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию ■|ююдаваемого учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и эоспитания;
- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, ■собходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при эеобходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические иедицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Организации;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать Устав Организации, правила внутреннего трудового распорядка.
5.8.1. Педагогический работник Организации не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной Организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
5.8.2. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
5.9. Педагогические работники Организации пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
' 4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
~) право на участие в управлении Организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим уставом;
8) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Организации, в том числе через органы управления и общественные организации;
9) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
10) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
11) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
5.10. Заведующий Организацией принимает педагогических и других работников на работу в Организацию, заключая с ними трудовой договор от имени Организации.
5.11. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах.
5.12. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, социального развития труда и защиты прав потребителей.
К трудовой деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
4

реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
5.13. Лица, принимаемые на работу в Организацию, и родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими их деятельность, права и обязанности.
6. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
6.1. Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
6.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- выполнение функций Учредителя;
- право созыва общих собраний, педагогических советов, участие в их работе;
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности;
- расторжение трудового договора с руководителем (заведующим) по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- утверждение Устава Организации, изменений и дополнений к нему;
- назначение руководителя (Заведующего) Организации;
- осуществление контроля исполнения муниципального задания, изменение муниципального задания, досрочное прекращение действия муниципального задания;
- иные функции в соответствии с законодательством РФ.
6.3. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Организации, педагогический совет, Управляющий Совет. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организацией.
6.4. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников по вопросам управления Организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и работников в Организации создаются советы родителей (законных представителей) обучающихся, а также действуют профессиональные союзы работников Организации.
6.5. Компетенции общего собрания работников Организации:
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы деятельности Организации в рамках, установленных Уставом Организации, коллективным договором;
- вместе с заведующим утверждает правила внутреннего трудового распорядка Организации;
- избирает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;
- обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;
- вносит предложения по улучшению работы Организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.
6.6. На рассмотрение общего собрания работников Организации вопросы могут вноситься по инициативе работников, профсоюзной организации, администрации, либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей от общего числа работников Организации. Решение общего собрания принимается открытым голосованием большинства работников Организации, присутствующих на собрании.
6.7. Постоянно действующим органом управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Организации, является Управляющий совет. Члены Управляющего совета избираются открытым голосованием на общем собрании работников. В состав Управляющего совета входят заведующий Организацией, родители (законные представители), работники Организации. По решению Учредителя в состав Управляющего
совета может входить представитель Учредителя. К компетенции Управляющего совета относится:
- рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав Организации, выносит их на утверждение и согласование;
- участие в решении вопросов распределения стимулирующих выплат работникам Организации;
- изменение или дополнение правил внутреннего трудового распорядка Организации;
- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствовали не менее половины общего числа его членов. Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов. Решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.
6.8. В педагогический совет Организации входят все педагогические работники Организации. 6.8.1. К компетенции педагогического совета относится:
- выбор и анализ программы воспитания и обучения детей;
- определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждение авторских программ;
- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;

4

реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
5.13. Лица, принимаемые на работу в Организацию, и родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими их деятельность, права и обязанности.
6. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
6.1. Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
6.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- выполнение функций Учредителя;
- право созыва общих собраний, педагогических советов, участие в их работе;
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности;
- расторжение трудового договора с руководителем (заведующим) по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- утверждение Устава Организации, изменений и дополнений к нему;
- назначение руководителя (Заведующего) Организации;
- осуществление контроля исполнения муниципального задания, изменение муниципального задания, досрочное прекращение действия муниципального задания;
- иные функции в соответствии с законодательством РФ.
6.3. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Организации, педагогический совет, Управляющий Совет. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организацией.
6.4. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников по вопросам управления Организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и работников в Организации создаются советы родителей (законных представителей) обучающихся, а также действуют профессиональные союзы работников Организации.
6.5. Компетенции общего собрания работников Организации:
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы деятельности Организации в рамках, установленных Уставом Организации, коллективным договором;
- вместе с заведующим утверждает правила внутреннего трудового распорядка Организации;
- избирает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;
- обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;
- вносит предложения по улучшению работы Организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.
6.6. На рассмотрение общего собрания работников Организации вопросы могут вноситься по инициативе работников, профсоюзной организации, администрации, либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей от общего числа работников Организации. Решение общего собрания принимается открытым голосованием большинства работников Организации, присутствующих на собрании.
6.7. Постоянно действующим органом управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Организации, является Управляющий совет. Члены Управляющего совета избираются открытым голосованием на общем собрании работников. В состав Управляющего совета входят заведующий Организацией, родители (законные представители), работники Организации. По решению Учредителя в состав Управляющего
совета может входить представитель Учредителя. К компетенции Управляющего совета относится:
- рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав Организации, выносит их на утверждение и согласование;
- участие в решении вопросов распределения стимулирующих выплат работникам Организации;
- изменение или дополнение правил внутреннего трудового распорядка Организации;
- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствовали не менее половины общего числа его членов. Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов. Решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.
6.8. В педагогический совет Организации входят все педагогические работники Организации. 6.8.1. К компетенции педагогического совета относится:
- выбор и анализ программы воспитания и обучения детей;
- определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждение авторских программ;
- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
Организация обязана:
- обеспечивать эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Организацией;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе его эксплуатации;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части переданного имущества. При этом имущество, приобретенное взамен списанного, включается в состав имущества, переданного в оперативное управление.
7.5. Организация без согласия собственника, не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Организацией за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
7.6. Крупная сделка может быть совершена Организацией только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными
средствами, отчуждением иного имущества (которым Организация вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей
такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Организации, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением вышеуказанных требований настоящего пункта, может быть признана
недействительной по иску Организации или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна
была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Организации.
Заведующий Организацией несет перед Организацией ответственность в размере убытков, причиненных Организации в
результате совершения крупной сделки с нарушением вышеуказанных требований настоящего пункта, независимо от того, была
ли эта сделка признана недействительной.
7.7. Организация не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.8. Собственник имущества Организации не несет ответственности по обязательствам Организации.
7.9. Организация как бюджетное учреждение:
- составляет и исполняет план финансово-хозяйственной деятельности;
- формирует и предоставляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств главному распорядителю бюджетных средств.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за Организацией Учредителем или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией Учредителем или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. Финансовое обеспечение осуществления Организацией полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, установленном органом власти муниципального образования.
7.10. Земельные участки закрепляются за Организацией на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.11. Организация имеет право:
- привлекать для своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования;
- устанавливать цены на платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять иную, приносящую доход деятельность;
- вести приносящие доходы деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
7.12. Организация ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
Доходы, полученные от разрешенной Организации приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Организации и учитываются на отдельном балансе. Указанное имущество используется Организацией в соответствии с уставными целями.
7.14. Организация в установленном порядке открывает лицевые счета по учету выделенных ему средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в финансовом органе.
7.15. Организация вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. Данное имущество Организация вправе вносить в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами.
7.16. В случае если заведующий (заместитель заведующего) Организации имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Организации, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:
- заведующий (заместитель заведующего) Организации обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;
- сделка должна быть одобрена Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Заведующий (заместитель заведующего) Организации несет перед Организацией ответственность в размере убытков, причиненных им Организации совершением указанной сделки.
8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Устав Организации разрабатывается и принимается Управляющим советом Организации, утверждается Учредителем.
12. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются образовательной организацией самостоятельно, принимаются
Управляющим Советом. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в
установленном порядке.
8.3. При изменении законодательства Российской Федерации, Тверской области и муниципальных актов муниципального
образования настоящий Устав должен быть приведен в соответствие с ними.
9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
9.1. Деятельность Организации регламентируется следующими локальными актами: -приказы;
- инструкции; -правила;
- положения; -распоряжения;
- договоры.
9.2. Локальные акты Организации не могут противоречить действующему законодательству и Уставу Организации.
10. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 10.1. При ликвидации образовательной организации, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц :.!.-:<::•■: соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
При ликвидации образовательной организации либо прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме :: ;_г-:ия. разделения, присоединения действие свидетельства о государственной аккредитации прекращается со дня внесения в езшный государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его лехгельности в результате реорганизации.
10.2. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса Организации его Устав утрачивает силу.
10.3. При реорганизации Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, бухгалтерские, по згчному составу и другие) передаются в установленном порядке организации - правопреемнику.
10.4. Деятельность Организации прекращается на основании решения Собственника, а также по решению суда, по хнованиям и в порядке, установленном действующим законодательством.
10.5. Ликвидация Организации осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Собственником. С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению Учреждением.
10.6. Организации считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый гоодарственный реестр юридических лиц.
10.7. При ликвидации или реорганизации Организации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. При ликвидации Организации имущество, закрепленное за Организацией на праве оперативного управления, поступает в казну муниципального образования.
10.9. При прекращении деятельности Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.
11. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОТКРЫТОСТИ И ДОСТУПНОСТИ УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
11.1. Организация должна обеспечивать открытость и доступность:
- учредительных документов;
- свидетельства о государственной регистрации;
- решения >'чредителя о создании учреждения;
- решения учредителя о назначении руководителя;
- плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- годовой бухгалтерской отчетности учреждения;
- сведений о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);
- отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
12.1. Требования настоящего Устава обязательны для всех работников Организации, родителей (законных представителей), обучающихся.
12.2. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, Организация руководствуется законодательством Российской Федерации. 

Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Соболинский детский сад

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *